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七步行动方法

一次只处理一个阶段,把改变做成可验证的行动。

从真实行为开始,逐步检查条件、执行和恢复;不需要在一屏读完全部方法。

从定义行为开始

01

定义行为

先把“想改变”写成一个可观察的行为。

写清谁在什么场景做什么;不用“自律、认真、听话”等人格或抽象词代替行为。

先问一句
最近一次,在什么场景,谁做了什么?
完成条件
第三方能够判断这个行为是否发生

02

描述场景

把行为放回最近一次真实发生的场景。

记录时间、地点、前后事件和在场的人,只写能够被观察或核对的事实。

先问一句
发生前有什么?行为之后又发生了什么?
完成条件
包含时间、地点、前因和结果

03

检查条件

先找一个最值得验证的影响条件。

从成长八维中只选当前最关键的一项,不同时解释全部问题,也不把条件变成人的标签。

先问一句
如果只改变一个条件,先改变哪一个?
完成条件
选定一个条件,并写出可观察依据

04

最小动作

把改变缩小到今天能完成的一步。

动作要足够小、起点明确、完成后能被看见,不依赖意志力或空泛承诺。

先问一句
何时、何地,用什么提示,完成哪个动作?
完成条件
动作能在一个明确场景中独立完成

05

执行记录

记录是否发生,不追求漂亮结果。

只记启动时间、是否完成和必要备注;不收集姓名、学校等与行动无关的信息。

先问一句
发生或未发生?当时的关键条件是什么?
完成条件
事实记录足以支持下一次判断

06

复盘调整

根据事实,一次只调整一个变量。

保留已经有效的条件,只调整动作大小、提示或环境中的一项,再继续观察。

先问一句
什么保留?下次只改哪一项?
完成条件
下一轮只有一个明确变化

07

恢复迁移

中断不是失败,先设计如何回来。

写清漏做后的恢复动作;原场景稳定后,再到一个相近场景验证能否继续发生。

先问一句
中断后的第一步是什么?下一个场景在哪里?
完成条件
有恢复动作,也有一个待验证的新场景