行动工具
六张工具分成定义观察、执行复盘两组；当前先进入对应方法步骤，不提供假下载或假表单。
先定义与观察
01.
把人格或态度评价改写成可观察行为。
02.
先记录当前怎样，再判断变化是否真实。
03.
用候选机制和竞争解释代替单一归因。
再执行与复盘
04.
把解释转成一个最小且可验证的动作。
05.
先确认方案是否执行，再判断是否有效。
06.
根据执行、结果和副作用决定下一轮。